Certificación B y nuevos estándares
A medida que la crisis climática se intensifica y la desigualdad social crece, la necesidad de impulsar un cambio sistémico es evidente.
Por eso, B Lab ha reforzado sus estándares de impacto empresarial, equipando a las empresas para impulsar un cambio significativo y sostenible.
Las últimas actualizaciones ofrecen mayor claridad y coherencia, garantizando que las empresas se centren en las acciones comerciales más impactantes.
Estos nuevos estándares establecen una base más sólida y transparente para todas las empresas comprometidas con la construcción de una economía global inclusiva, equitativa y regenerativa.
El valor de la certificación
La Certificación B Corp demuestra a sus clientes, empleados e inversores que su empresa está comprometida con marcar la diferencia.
Se unirá a un movimiento global de empresas que utilizan los negocios como una fuerza positiva y demostrará el liderazgo de su empresa en un panorama económico cambiante.
Al obtener la Certificación B Corp, su empresa podrá:
- Demostrar liderazgo: destacarse como una empresa comprometida a generar un impacto positivo y minimizar los daños.
- Generar confianza: Fortalecer la credibilidad con los clientes, empleados e inversores mostrando responsabilidad y transparencia.
Las normas revisadas refuerzan la rendición de cuentas y la claridad, guiando a las empresas a tomar medidas concretas que se alinean con la misión central del movimiento.
Requisitos para la Certificación
En el centro de estos cambios se encuentran dos pilares fundamentales:
Requisitos básicos: su punto de partida para la certificación B Corp.
En el proceso de certificación de una empresa, el primer paso es cumplir con los Requisitos Fundamentales.
Esta secuencia garantiza que las empresas cumplan con los requisitos fundamentales de elegibilidad antes de avanzar a los requisitos del Tema de Impacto.
Generalmente, los estándares para la Certificación B Corp se adaptan al contexto de cada empresa, incluyendo su tamaño y sector.
Sin embargo, todas las empresas deben cumplir con los Requisitos Fundamentales, que son:
° Cumplir con los requisitos de elegibilidad para la certificación B Corp : una empresa debe estar legalmente constituida, en funcionamiento durante al menos 12 meses y cumplir con las leyes locales y nacionales.
° Comprometerse con la Gobernanza de las Partes Interesadas : Las empresas deben adoptar el Requisito Legal de B Corp, garantizando la rendición de cuentas a todas las partes interesadas.
Esto implicó integrar los principios de gobernanza de las partes interesadas en los marcos legales y firmar la Declaración de Interdependencia de B Corp.
° Realizar una evaluación de riesgos: Las empresas crearán perfiles de riesgo utilizando la herramienta de perfilado de riesgos de B Lab.
Este proceso determina el número de subrequisitos adicionales de diligencia debida que la empresa debe cumplir como parte del proceso de certificación B Corp.
Nuevos estándares:
Los nuevos Estándares B Lab exigen que las empresas implementen acciones significativas en áreas clave de impacto social, ambiental y de gobernanza.
Al cumplir con estas expectativas, las empresas pueden demostrar liderazgo en prácticas comerciales responsables y gestión de impacto.
Estos estándares se han diseñado para mejorar el impacto, aclarar qué significa ser una empresa líder e integrar la retroalimentación de diversas partes interesadas durante su desarrollo.
- Propósito y gobernanza de las partes interesadas: Las empresas actúan conforme a un propósito definido e integran la gobernanza de las partes interesadas en la toma de decisiones. De este modo, contribuyen a un sistema económico inclusivo, equitativo y regenerativo para todas las personas y el planeta.
- Trabajo justo : las empresas ofrecen empleos de buena calidad y tienen culturas laborales positivas.
- Justicia, equidad, diversidad e inclusión (JEDI) : las empresas tienen lugares de trabajo inclusivos y diversos y contribuyen a comunidades justas y equitativas.
- Derechos humanos: las empresas tratan a las personas con dignidad y respetan sus derechos humanos.
- Acción climática : las empresas toman medidas para combatir la crisis climática y sus impactos.
- Gestión ambiental y circularidad : las empresas demuestran gestión ambiental y contribuyen a la economía circular en sus operaciones y cadena de valor. Minimizan los impactos negativos para mantenerse dentro de los límites ecológicos y buscar impactos positivos.
- Asuntos Gubernamentales y Acción Colectiva : las empresas desempeñan un papel de liderazgo en el fomento del entendimiento común y la implementación de soluciones para una economía equitativa, inclusiva y regenerativa.
Este papel incluye una contribución justa y responsable a las economías e infraestructuras de los países donde operan.
Para obtener la certificación B Corp, las empresas deben cumplir con los Requisitos Fundamentales y de Impacto.
Diseño a medida
Para garantizar que los estándares sigan siendo relevantes y viables para las empresas de todas las industrias y regiones, B Lab ha diseñado una variedad de estrategias de adaptación.
- Subrequisitos diferenciados según el tamaño de la empresa y el sector.
- Subrequisitos que brindan diferentes opciones o están inherentemente basados en el contexto.
- Mecanismo de equidad para países/territorios , garantizando una implementación justa y equitativa a nivel mundial.
- Mejora continua: elevando el nivel de impacto.
- Se espera que las Empresas B mejoren continuamente su impacto.
Los nuevos Estándares B Lab integran acciones de mejora obligatorias, garantizando que las empresas evolucionen junto con los desafíos globales y amplíen los límites de lo que las empresas responsables pueden lograr.
Durante el proceso de certificación, se espera que las empresas avancen en sus acciones durante un período de cinco años. Inicialmente, deben cumplir con los requisitos del Año 0 y, gradualmente, con los del Año 3 y el Año 5.
Esto garantiza que las B Corps se mantengan a la vanguardia del liderazgo empresarial responsable.
Empresas B en Argentina
En el mundo en el 2025, se superó el umbral de las 10.000 Empresas B.
Cerrando con 10.345 Empresas B en 103 países, que pertenecen a 163 industrias y generan 1.046.955 puestos de trabajo.
Desde el 2012 la Comunidad B de Argentina está liderando la transición a una economía más inclusiva, equitativa y regenerativa.
Más de 280 Empresas B presentes en 30 sectores y originarias de 15 provincias.
Más de 45.000 empleos formales generados por Empresas B.
Más de US$ 5.515 millones facturan por año las Empresas B.
En el 2025, 51 nuevas compañías locales obtuvieron la Certificación de Empresa B y 68 recertificaron.
Posicionándose como el noveno país del mundo y el segundo de América Latina con mayor cantidad de organizaciones certificadas.
Las plazas con más cantidad de Empresas B de origen son la Ciudad de Buenos Aires (110), Provincia de Buenos Aires (91), Mendoza (21) y Córdoba (19).
Además, 68 compañías reafirmaron su compromiso y obtuvieron la recertificación este año, lo que consolida una tasa de permanencia del 94% en el Movimiento B.
Sistema B también avanzó en la articulación con otros actores sectoriales, con 20 alianzas destinadas a promover el triple impacto en la agenda empresarial.
